最近、中国人実習生関係はあまり変わった事は無いです。（ウチは。。。）
相変わらず、不正をされた事業所には粛々と行政処分が下されるだけ・・・・・
やはり、“労基”が動きやすくなっているんだろうなぁ。。。
というのが私の感想。
労基が介入するという事は実習生は労働者？
もう、労働者にしちゃえば簡単なんだけどね。
建前は実習。本音は労働。
こんな事が十数年以上続いている状態。
いつまでもこんな歪な状態が続く訳もない。最近はそう思います。
事業主様。実習生を受け入れされるのであるのなら最低限の決められた
事だけは守って下さいませませ。
このまま日本はしぼんんでいくんでしょうかねぇ。
単純に考えて、人口が減少していく、それも若い世代の減少率が高い。。。
日本の様々な制度設計は高度成長期の考え方のまま・・・・・
もう、日本はダメぽ。
よし、中国へ行こうっ！
な、何てね。
中国と日本。両方の国を見ますた。まぁ、見たと言っても中国の事はほんの少し
しか見ていませんけどね。それでも日本の良さが改めて分かる事だってある。
日本はこれからも日本の良さで勝負していくしかない。
それしかないですよね。
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ウィーッ！
酔っぱらっちゃってますよーだ。
だって、僕が教えていた実習生達。
ものの見事に全員不合格ですた。
なので、やけ酒なのですぅ。
でも、組合内ではN1、N2、N3と合格者
が出ますた。
僕、本当に恰好悪いのですぅ。悔しいのですぅ。
ま、結果は仕方がない訳でございますが、
合格してりゃ素直に喜べる。
でも、不合格な場合、どうフォローすべき
なのか難しいですね。
悔しいのは僕も同じ事。。。。。。
ほんと難しいですねぇ。
