研修・技能実習制度の見直しに係る法務省令等のパブリックコメント募集
意見・情報受付開始日 2009年10月8日 意見〜情報受付締切日 2009年11月6日
当分、パブリックコメントの募集のリンクは貼っておきますね。
私達も何かしらアクションをおこすかもしれません。
まだ、”案”なんでしょうがこれがベースの叩き台なんだと思います。
かなりのページ数にはなるかと思いますが、社長さん達には是非
熟読して欲しいな。。。
あくまでも、”研修、実習”という事がよく分かると思いますし
その趣旨に沿って受け入れをしないとペナルティが課せられる
内容も熟読すれば多少なり実感できるかも。。。。。。
それと”明記”する事が増えそうですね。
そもそも何故中国人研修生が順調？に増加していったんでしょうね。
それも、日本人から見れば決して良い労働条件とは言えない零細企業の数がかなり
の割合を占めているのではないでしょうか。。。。。
いわゆる、”３Kの職場”と言われている分野が多いような感じがします。
募集をかけても日本人が集まらない。
勤めたとしてもすぐ辞める。。。。。
そんな話を聞く事もあります。
ちなみに中国人研修生、実習生達は経済格差等もあるでしょうがそういった零細企業
でも頑張ってくれる人達が多いと思います。
そんな頑張ってくれる中国人研修生、実習生達を見て、受け入れる企業が増えて
いったのかも・・・・・
でも、経済格差等を逆手にとってやりたい放題していた所もあった事も事実です。
ただ、この制度が最悪廃止なんてなっちゃうと・・・・・・・
鳩○首相〜っ。
「この海を友愛の海にしましょう。。。」
なんていってる場合ではないですよぉ〜。
温○宝首相（友愛って何でつか？？？友愛なんかで我が十数億の民の腹は満たされない。。。。。）
多分そう思ってると思ふけど・・・・・
何にせよ連休明けに色々と打ち合わせがあるような悪寒がします。。。。。
中国人研修生、実習生関連のニュースです。
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