中国人研修生、実習生について 雑記 - 中国人研修生、実習生について
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雑記です。


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「今回の法改正で、一定の是正効果が見られない場合は、団体管理型の受入は廃止という方向
 で検討しなければなりません・・・」

ある入国審査官が言われた言葉です。

私はこの言葉は行政側からのメッセージだと思っています。







ボジョレーヌーボーの低価格が実現できた1つの要因は容器を変えたそうです。

ビン→ペットボトルへ。。。

ところが、ボジョレーヌーボーの団体からストップがかかったそうです。

ボ「ペットボトルはダメざんす。」

日「低価格はお客様が望んでいる事でして・・・」

ボ「ダメったら。ダメざ〜んす。」

日「品質は全く問題がないですぅ。。。」

ボ「品質は関係ないざん〜す。品格の問題ざんす。」

こんなやりとりがあったりして。。。






仕事上、中国人研修生達・・・・・というより中国人と会う事が

多いですが、たまに、”辟易”する時があります。

やはり中国の人って”拝金主義”の傾向が強いと思います。



折角、社長さんが色々気を使っておられるのに、

私(お前らの頭の中は”銭”の事しかないんかいっ!)

そんな思いにかられる事もあります。彼らの事を理解する努力はしていますが、

人間ですからそんな感情も生まれてくるのも仕方がないでしょう。。。。。。

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他にやる事おまへんのん?


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日本人を乗せた”友愛ボート”は何処へ行くんだろう?

行政刷新会議なるものも”税金”が使われている訳であります。

別に”高給取り”の議員がわざわざする必要があるのでしょうか???

プロの官僚同士と民間の仕分け人で”丁々発止”で議論をさせて最終的に

議員が決めればいいだけなんとちゃうん???

そんな思いで最近見てます。



他にやる事おまへんのん?



中小企業や零細企業は”待ったなし”の状況の所が多いだろうに・・・・・

これから”日本”は何で食っていくんですか?

ゆ、友愛でつか?

零細企業はお粥をすすって食いつないでいる状況ですよ。

そんな気持ち”銀シャリ”を食べている人達には分からないのかもしれない。

パフォーマンスはもう結構です。飽きました。

”やってられない”

どの企業さんも厳しくなってきてるようです。。。。。

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Author:HENDAYO
「外国人研修制度」。
私がこの制度と出会ってから10年以上になります。
中国人研修生、実習生達とどうすれば
うまく付き合えるのか?
日々悩んでいます。
「会社」と「中国人研修生、実習生」達が
お互いが良好な関係を築き、3年間が充実した
時間になれば良いと思っています。

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