足かせ、手かせ中国人研修生、実習生について

実際、「労働」してるんだから綺麗事はいらないよ。

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そういった、経営者さんも多数おられると思います。

しかし、そういった考え方は、「国」には通用しないのであります。

私は小規模企業の苦しい実情も実態も少しは分かっているつもりです。

でも、この「外国人研修制度」を利用している限り、その「ルール」に

沿って運用しなくてはいけないのです。

いくら、実態とかけ離れていたとしても、基本的な考え方は勉強する必要

はあると思うのです。

「頭ではわかる。でも。。。。。。」

そういった経営者さん。多いでしょうね。




「法令遵守」




私の知っている小規模企業の経営者さんの中には、

「国」のいう事を聞いていたら、「会社」なんてすぐ潰れる。

と言う方もおられます。

所詮、彼らは机の上のデータと睨めっこしてるんですよ。

その、データだって「大手」や「準大手」のデータかもしれない

ですしねぇ。

彼らは小規模企業の「経営」の苦しさや難しさなんてわかっては

くれないと思います。



兎に角、



日本は足かせ、手かせが多すぎるんですよ。





私の個人的な考え方で申し訳ありませんが、今「派遣切り」の報道

がされています。

本当に食うのに困っているのなら。。。。。

どこでもよければ、あるような気がしてならないのです。

こういう状態でも、

（少しでも待遇が良い所。。。。。）

そういった人も中にはいるんではないでしょうか？





週４０時間制なんて必要なの？

なんて事も思っています。仕事があれば別に何時間働いたって

いいじゃない。

私自身はそういう考え方です。

そういう人だってたくさんいるはずなんですよねぇ。

一生懸命「働きたい」「稼ぎたい」


そう思っていても「足かせ」があるから企業がさせる事ができない。


ほんと「変」な国です。

私がお付き合いさせて頂いている社長さんって７０代

の方が結構おられます。

印象を一言でいうと

精神的に「強い」

です。

戦後のどん底の経験をされたからかもしれません。

そういった、方の意見って精神的に勉強になると思います。

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