晩上好！中国人研修生、実習生について

晩上好！

我在中国。。。。。

ポチッ♪と応援して下さい。書く励みになります。→にほんブログ村

スポンサードリンク


私の知っている数少ない中国語を披露してしまいますた。

今朝、日本も寒かったですが、こちらも寒いです。

中国に行かれた方は経験があるでしょうが、独特な

匂いを感じませんか？

私だけかな？

匂いが日本とは違うんですよねぇ。



食事も終わりホテルからの更新です。

今、こちらで夜の9時です。日本では１0時。。。

社長さん連中は夜の街へ羽ばたかれて行きますた。

私は家へ業務報告しなくてはいけませんので。。。。。

スカイプを使いテレビ電話で会話をしました。

娘が興奮してパソコンを叩きながら話をしていました。

顔を見ながら会話するっていいですね。

値段も１日、１０元（約１５０円）くらいだと思います。

話し放題でこの値段です。お得ですね。



あ、そうそう。

日本では、タクシーが襲われる報道が最近多いですが、

中国のタクシーは全部といっていいほど運転席の後ろに

は透明な板？があります。

もしかすると無防備なのは日本くらいかもしれませんねぇ。。。

「治安が良い国日本」

自信を持って中国人研修生、実習生に教え

ていたのですが。。。



どこかで歯止めがかかって欲しいです。



ついに国会も動き出しました。
　　　　　↓



私はこの「外国人研修制度」は優れている点も

たくさんあると思っています。

日本では「外国人労働者」を受入れる事は

「言葉の壁」「文化、習慣の壁」があるので「労働者」

では難しいと思っています。



「厳しい日本人のお客さんの目」等を肌で感じ、

そういった環境で

「日本の物つくり」の考え方を勉強するという方法が

今の段階ではベストなのではないでしょうか。

しかし、３年では短すぎますよ。



「組合」＝「人材派遣業」

ではありませんが、そういった「組合」もあるでしょう。


どう見分けるか？

１番てっとり早いのが、「お金」の流れがきれいかどうか

が組合員さんにきちんと分かる仕組みをとっているか

だと思います。

「気に入らなければ研修生の受入れを拒否しますよ。」

そういった事を言ってくる所もあるかもしれません。

でも、社長さん。

長く安定した受入れをしようと思えば、「おかしい」と思う

第一次受入れ機関はやめた方が賢明だと思います。

長く続けるつもりであればね。。。

最初から「第一次受入れ機関」に全て任せるという

考え方であれば受入れはしない方がいいですよ。



「３年間の受入れ停止処分」

これが「企業」「組合」どちらも１番きついお仕置き

だと思います。

どこまで、「企業」と「組合」に危機感を持たせるのか？

それが大事なのではないでしょうか？


それでは、

再見！

スポンサードリンク