あっちのみ〜ずはあ〜まいぞ♪♪♪中国人研修生、実習生について

パブリックコメントは結果は後回しでも役人や政治家、学者ではわからない生の声を

届けることができる限られた機会です。まずは意見を述べるべきだと思います。

研修・技能実習制度の見直しに係る法務省令等のパブリックコメント募集

意見・情報受付開始日 2009年10月8日 意見〜情報受付締切日 2009年11月6日





何て言うんでしょうか・・・・・

色々な社長さん達と会う事もあるのですが、

（この人、○ホちゃうか？）

そんな風に思う人もいます。外国人研修制度について

今、これだけ騒がれている事なんて全く知らないんでしょう。

ううん。違う。あえてそういった情報は耳に入れないようにして

るんだと思う。。。。。

自分にとって都合の良い情報だけチョイスしてるんでしょう。

後、

（自分の所は絶対大丈夫。）

と確信してる人もいます。

私、こういった人達って理解が出来ないんです。

”話し”が合わないんです。

こっちは

”守りなさい”

あっちは最初から

”守る必要がない”

そんな感じでしょうか・・・・・

”入管”や”労基”、支援団体が怖くないのかなぁ。。。。。。

ほんと、”不思議”で仕方が無いです。

最初から、

（見つかったら、もうやめる。）

そんな社長もいるんでしょう。。。

社長「ちゃうねん。ほんま。まともに払ってたら会社がもたへんねんて。」

まぁ、真剣にそんな事言われて、

「はい。そうですか。」

と言うと思っているんでしょうか・・・・・

ま、そんな考え方の人達はそんな人達でつるむんでしょう。

来年からはどこも大変なのにねぇ。。。。。

どこの組合も受け入れ基準って厳しくなっていくんじゃないでしょうか。

”甘い所”は・・・・・・・

あま〜い匂いを嗅ぎつけた社長さん達が一時は増えそうな気がするの。一時は。

でも、１社の不正が見つかってその後ズルズルズルズルズルズルズル・・・・・・・

歯止めが効かないのでありまして・・・

そして組合の監督と管理の責任が問われ・・・・・・・

そんな展開になるかもしれません。だって、危機意識が無い人達が集まって

好き勝手やっててうまくいった例って聞いた事が無いんですよ。ほんと。



真面目にやっている方がバカを見る・・・・・



そういった”不正”をやっている所は早かれ遅かれバレます。

”悪質な不正”と認定されれば、中国人研修生、実習生達は

”０”になります。それに３年間で無罪放免になると思って

おられるのでしょうか・・・・・

普通に考えれば、問題のあった受け入れ先がもう一度受け入れの申請を

出した時”入管”がどう判断するんでしょうね。許可認定にはかなり慎重に

なると予想できるんですけどねぇ。。。来年５年の受け入れ停止となれば最悪

１０年近くは受け入れが認められなくなるような気がするんですけどね。



真面目にやっている受け入れ先にしてみれば”次のステップ”に移りたいの

ではないでしょうか・・・・・

研修、実習が修了した人達の何かしらの資格での”再入国”。

もちろん、様々な縛りがあっても仕方がないと思います。ハードルが高くても

企業も中国人研修生、実習生達もきっとがんばると思うのです。。。。。

だって・・・・・

（せ、折角、ここまで育てたのにぃ。。。。。）

そんな悔しい思いをしている日本人も多いはず。。。。。

確かに国際貢献という目的があるのかもしれませんが、日本の足腰である

零細企業を支えてくれるかもしれない優秀な人材をほんと

”もったいない”

と思いますよ。

真面目な所と不真面目な所。。。

きっちりと”線”をひいて”差”を付けて欲しいとは思います。

私自身の感覚で言うとハードルの高さは日本語能力試験の１級合格者。

それも高得点なら相当な”日本語”の力は持っていると思います。
（日本国内での受験者）

それに、そこまでの結果が出せるという事は日本側もかなり力を入れて

いないと難しいレベルだと思います。もちろん技術面での試験のハードルも高めで・・・・・

ハードルが高ければ高い程、日本人が目配り、気配りをして教えないとクリアーできないと

思います。



私が現場にいればきっと猛烈にチャレンジするでしょうね。

次のステップへ・・・・・

考えて欲しいものです。

スポンサードリンク


ポチッ♪と応援して下さい。書く励みになります。→にほんブログ村