中国人研修生、実習生関連ニュース拾い読み中国人研修生、実習生について

パブリックコメントは結果は後回しでも役人や政治家、学者ではわからない生の声を

届けることができる限られた機会です。まずは意見を述べるべきだと思います。

研修・技能実習制度の見直しに係る法務省令等のパブリックコメント募集

意見・情報受付開始日 2009年10月8日 意見〜情報受付締切日 2009年11月6日




先程、紹介した記事を読みました。

働くナビ：外国人研修制度の問題点は。


確かに書かれている事はごもっともな事だと思います。

日本人の社長の中にもえげつない人もいます。

が、

「労働者を保護する必要がある」

確かに。その通りなのであります。

でも・・・・・ちょっぴり”イジワル”を言わせて頂きますと・・・・・

中国の人が日本の事云々より中国国内の労働者や人権を守る事を訴える方が

先じゃないの？

それに、中国にも韓国系の企業がたくさん進出していると思いますが、

日系よりかなりえげつない事をやられている”噂”を耳にした事があるのですが・・・・・



確かに韓国では”奴隷”だったのかもしれません。

でも、日本では

酷い仕打ちをうけた中国人研修生、実習生達ばかりだったのでしょうか？

空港や港で笑顔と涙の別れって無かったのでしょうか？

「チャンスがあればもう一度日本に来たいです。」

そう言ってくれる中国人研修生、実習生達はいなかったのでしょうか？



酷い日本の受け入れ先は厳しく接していけばいいとは思います。

色々、厳しい罰則の事を耳する機会も増えてきたと思います。

そして、罰則が下された企業の顛末も・・・・・



真面目にやってる所が辛くなる・・・・・

ほんと、henなものです。

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