中国人研修：時給３５０円、トイレ分は休憩減中国人研修生、実習生について

パブリックコメントは結果は後回しでも役人や政治家、学者ではわからない生の声を

届けることができる限られた機会です。まずは意見を述べるべきだと思います。

研修・技能実習制度の見直しに係る法務省令等のパブリックコメント募集

意見・情報受付開始日 2009年10月8日 意見〜情報受付締切日 2009年11月6日




中国人研修：時給３５０円、トイレ分は休憩減　５女性申告


>「トイレに行くと休憩時間から引かれた」


あると思います。


結局そんな事でしか管理が出来ない所は受け入れるべき

ではないと思います。中国人研修生、実習生達が

「言っても聞かない。」

そんな事も聞きますが、そんな人、実際は少ないんですよねぇ。

そりゃあ、中にはいますけどね。

例えそんな事を言ったとしても、面接で選んだのは社長さんでしょ。


>女性らが勤務時間中にトイレに行く際は、社長が時計で時間を計り、


あると思います。


>時給３５０〜４００円

大抵こういった所が

>１カ月に２０９時間、年間約２０００時間の残業をさせたとしている。

こんな長時間労働をさせる事が多いような気がします。

安いからさせれるんでしょう。



”労基”が調査中だそうですが、”労基”と”入管”はリンクしてますよ。

そして、他の企業へ調査も入るかも・・・・・

というより、２、３社調べりゃいいんじゃないの？

いや、マジで。

それくらいやらないと”怖さ”って分からないと思いますよ。

組合も企業も。



>私たちは適正な環境で３年間、日本で働きたい

もし、この企業に対して”入管”が研修生の受け入れが適正でないと

判断されれば最悪帰国しか無いです。

実習生はまだ救いやすいんですけど、研修生の場合基本的に枠が空いてるか

空いてないかなんですよねぇ。。。。。。

実際、記事のように仕事中のトイレの時間分を差っ引くって話しは聞いた事が

ありますし確かそこも社長が時計を見て計ってると言ってました。

もう、十数年も前の話ですけどね。

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