「今回の法改正で、一定の是正効果が見られない場合は、団体管理型の受入は廃止という方向
で検討しなければなりません・・・」
ある入国審査官が言われた言葉です。
私はこの言葉は行政側からのメッセージだと思っています。
最近、
JITCOさんのホームページの更新頻度も高くなっているようです。
新制度に関する事が多いようなのでチェックしてね
ある現場の人との話しです。
「この子、生産効率の事は全然考えんわ。。。」
そんな事を言われました。
日本人であろうと中国人であろうとセンス（感覚）の
良い人もいれば悪い人もいる・・・・・
その環境にいち早く馴染めるのかそうでないのか・・・・・
３年間、日本に馴染めずに帰国していく中国人研修生、実習生達
もいるんでしょうねぇ。。。。。
国が違う以上責めても仕方のない事だと思います。
品質管理、生産効率・・・・・・・・・
考え方というよりは感覚的な部分も多々あるのでしょう。
ま、そんな事を思いながらその現場の中国人実習生達を見ていました。
こんなニュースを見つけました。
看護師・介護士試験見直しへ＝外国人向けに難解語言い換え−長妻厚労相
何故、外国人に合わせないといけないのか意味が分かりません。
看護師は命の現場なのに変な妥協をしてもらっては困ります。
”研修生が受ける国家試験の問題”
試験を通す事が目的なのでしょうか？
制度維持の為の見直しだとすればおかしな話しだとは思います。
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